コーチングとは
思考を整えるためのコーチング
コーチングは対話を通して思考を整理し、ご自身の考えや価値観を明確にしていくプロセスです。
日々の意思決定や課題について考えを言葉にすることで、新たな視点や行動の選択肢が見えてきます。
このような方へ
- 判断に迷いがある方
- 役割の重さを感じている方
- 思考を整理する時間がほしい方
- キャリアとプライベートの両立に悩んでいる方
コーチングの特徴
思考を整理する対話
対話を通して考えを言葉にし、思考を客観的に整理していきます。
安心して話せる時間
役割や立場を離れ、安心して率直に話せる場を大切にしています。
行動につながる気づき
セッションで得た気づきを具体的な行動へとつなげていきます。
コーチからのメッセージ
日々多くの判断を求められる立場にいると、自分の思考を落ち着いて整理する時間は意外と少ないものです。
コーチングは、対話を通して考えを言葉にし、ご自身の思考や判断の軸を見つめ直すための時間です。
役割や立場を少し離れ、安心して話せる場の中で思考を整えることで、次の一歩がより明確になっていきます。
この時間が、ご自身の考えを深める機会となれば幸いです。
コーチングポリシー
- 私は、評価や助言ではなく、対話を通して思考を整理するプロセスを大切にしています。
- コーチングでは、クライアントご自身が考え、気づき、選択していくことを尊重します。
- 安心して本音を話せる場であることを何より大切にしています。
お客様の声
大手製造業/部長職/40代/男性
私の甘えや躊躇を鋭く見抜き、行動への覚悟を決めさせてくれたコーチです。表面的な助言ではなく、内面の変化を促し、自分一人では突破できなかった壁を壊してくれました。変革を求めるリーダーに自信をもってお勧めします。
金融機関/管理職/30代/女性
どんな内容でも受け止めてくださる包容力があり、本音で話せる信頼できるコーチです。初めてのコーチングで緊張していましたが、セッション開始時に「ありのままで大丈夫」と解きほぐしてくださり、話すのが苦手な私でも、混乱していた悩みや課題を一つひとつ紐解き、進むべき道をシンプルに整理することができました。
セッション後は、「部下へ仕事を振る＝負荷をかける」という思い込みが「部下の成長機会を作る」という考えに変化しました。抱え込みがちだった業務を自信を持って任せられるようになり、チーム全体の運営も円滑に回り始めています。
コーチング開始の流れ
フォームよりご希望の日程をご連絡ください。
ご希望日をもとに日程を確定します。
コーチングの進め方をご説明します。
よくある質問
- コーチングとはどのようなものですか？
- どのような方がコーチングを受けていますか？
- リーダーや管理職でなくてもコーチングを受けることはできますか？
オリエンテーションのご案内
まずはオリエンテーションにて、現在の状況やテーマをお聞かせください。